Ledningsgrupp och styrelse
Organisation
Tjejzonen har i dagsläget 12 anställda och en extern, ideellt arbetande styrelse på nio personer. Tjejzonen är ansluten till kollektivavtal via Arbetsgivarföreningen Fremia.
Kansliet leds och administreras av generalsekreteraren med hjälp av operativ chef, ekonomichef, insamling- och kommunikationsansvarig, samordnare och administratör.
Generalsekreteraren har det övergripande ansvaret för all verksamhet och personal på kansliet, detta innebär bland annat ansvar för den operativa dagliga driften av kansliet och för strategiska utvecklingsfrågor. Lön för generalsekreteraren beslutas av Tjejzonens styrelse. Tjänstepension utgår enligt kollektivavtal.
Tjejzonens ledningsgrupp
Hanna Eidem - Generalsekreterare
Hanna tillträdde som generalsekreterare under våren 2026 och har varit engagerad i Tjejzonen sedan 2012, först som volontär och därefter som styrelsemedlem, vice ordförande, ordförande och tillförordnad generalsekreterare. Hanna är en erfaren ledare och har stor erfarenhet från både näringslivet och civilsamhället, och en bakgrund som jurist. Hon har ett starkt engagemang för unga tjejer, en tydlig tro på systerskapets kraft och på vad lyssnande kan åstadkomma.
Amanda Oxell - Chef samhällsförändring
Amanda har en bakgrund som konsult och har dedikerat sitt yrkesliv åt positiv samhällsförändring. Genom sitt engagemang har hon blivit ett av Sveriges mest profilerade namn inom jämställdhet och inkludering och har prisats flerfaldigt för sitt förändringsarbete, både nationellt och internationellt. Hon har bland annat utsetts till en av de viktigaste kvinnorna i svensk reklamhistoria, listats som en av de mest innovativa yrkespersonerna inom PR i EMEA och är ett återkommande namn på olika talang- och framtidslistor inom näringsliv och kommunikation.
Lotta Fredstam - Ekonomichef
Lotta har jobbat i olika roller på Tjejzonen sedan 2023. Hon har en bred bakgrund inom olika branscher och har alltid arbetat med administration, ekonomi och ledarskap, både operativt och strategiskt. Lottas hjärta klappar lite extra för civilsamhällets kraft och är glad och tacksam för att arbeta i en organisation som jobbar för tjejers rättigheter.
Nahal Golsirat, verksamhetschef
Nahal har en bred bakgrund inom ledarskap, HR och samtalsbehandling. Hennes ledarskap präglas av tydlig riktning, handlingskraft och helhetsansvar, i sammanhang där psykisk hälsa, relationer och trygghet står i fokus. I sitt uppdrag på Tjejzonen drivs hon av övertygelsen om att hållbart stöd skapas i lyhörda möten där unga tjejer blir lyssnade på, tagna på allvar och stärkta i sin egen kraft.
Tjejzonens styrelse
Tjejzonens styrelse arbetar ideellt och inga arvoden utbetalas till styrelseledamöterna för styrelsearbetet. Styrelsen väljs av årsmötet och är näst årsmötet föreningens högsta beslutande organ. Styrelsen består av ordförande, vice ordförande, kassör och sex ledamöter och väljer internt vilken styrelseledamot som tar vice ordförandeposten.
Styrelsen är beslutsmässig om minst tre av dess medlemmar är närvarande. Ordförande, viceordförande och kassören måste vara 18 år fyllda. Övriga styrelseledamöter måste vara 15 år fyllda.
Den som står under frihetsberövande eller domstolsbeslut får inte vara medlem i styrelsen. Styrelsen, som själv bestämmer över sammanträdesordningen, ska sammanträda minst sex gånger per år. Sammanträde ska hållas om minst tre ledamöter eller om revisorn så begär. Styrelsemötena hålls i Stockholm.
Styrelsemedlemmar
Carina Hagström-Bergh – styrelseordförande
Erfaren VD och verksamhetschef. Carina har en lång karriär bakom sig i ledande roller inom både näringsliv och offentlig sektor, bland annat som VD för Campus Manilla Utbildning och verksamhetschef för Styrelseakademin Stockholm.
Anna-Carin Joelsson – vice styrelseordförande
Anna-Carin arbetar med affärsutveckling och projektledning på Advania. De senaste 15 åren har Anna-Carin haft centrala roller med fokus på IT, digitalisering och förändringsledning i ledande positioner, till exempel inom energibolaget Ellevio och på Riksbanken.
Maria Edblad-Jansson - ledamot och kassör
Maria är konsult, och har en bakgrund som ekonomichef, redovisningschef, och har ett stort ideellt hjärta. Mer än 30 års erfarenhet inom finans, controlling och redovisning från privat och offentlig sektor, och från stora till mindre bolag/organisationer.
Dona Hariri - ledamot
Dona är jurist, social hållbarhetsstrateg, programledare och folkbildare som i över 15 år gjort svåra frågor begripliga och mänskliga. Bakgrund med ledande uppdrag för Ung Cancer, Plan International och Clowner utan gränser.
Cecilia Gröning – ledamot
Cecilia driver kommunikationsbyrån BrandEcho och WeMakers som hjälper företag att skapa hälsosamma individer, ledarskap och organisationskulturer, med ett extra fokus på att stötta individer till att kunna vara ”Sitt Bästa Jag”. Cecilia har tidigare jobbat i globala organisationer i olika roller med erfarenhet från ledningsgruppsarbete, marknad, försäljning och affärsutveckling.
Dina Rystedt – ledamot
Dina är HR-direktör för Schneider Electric Sverige och har över 15 års erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning, förändringsledning och hållbart ledarskap i stora organisationer. Tillsammans med sitt HR-team driver hon frågor kopplat till framtidssäkrad HR, engagemang och ledarskapsutveckling.
Gabriella Riddez – ledamot
Gabriella är strateg inom fundrasing och kommunikation. Gedigen bakgrund inom ideell sektor och fundraising. Med bakgrund som operativ chef på organisationen Storasyster, styrelseledamot i Giva Sverige och grundare av Femart.
Emma Lundgren - ledamot
Emma är expert på digitala plattformar med en bakgrund från TikTok och Snapchat. VD och grundare av Graal Sthlm. Har arbetat i över 15 år i mediebranschen och med lång erfarenhet av att skapa hållbara kommersiella partnerskap. Hon vill göra skillnad för unga tjejer genom att använda sin erfarenhet av affärsutveckling och strategisk tillväxt i Tjejzonens tjänst.
Anna-Karin Larsson – ledamot
Anna-Karin är historiker och docent i socialt arbete med särskilt fokus på flickor och unga kvinnors psykiska hälsa, ända från 1800-talet till idag. När hon inte forskar undervisar hon på socionomprogrammet på Örebro universitet, är vicedekan med ansvar för jämställdhet och utbildning, och koordinator för det nordiska forskarnätverket FlickForsk! – Nordic Network for Girlhood Studies.
Valberedning
Årsmötet tillsätter styrelsen efter förslag från valberedningen. Kontakta valberedningen på valbered@tjejzonen.se.
Tjejzonens valberedning består av Sara Almgren och Anna Engman.
Om Sara Almgren: arbetar professionellt med styrelserelaterade frågor, med fokus på styrelseutbildning och styrelserekrytering. Har varit delaktig i över 150 styrelserekryteringar och fungerat som bollplank till ägare i frågor om styrelsetillsättning.
Anna Engman: Stort engagemang i frågor om styrelsens sammansättning, med fokus på att bredda perspektiven i styrelser och säkerställa att rätt kompetenser och erfarenheter samlas för att skapa ett verkligt värdeskapande styrelsearbete. Arbetar annars som Chief People Officer på fintech-bolaget Qliro och har över ett decennium i rekryteringsbranschen, från techrekrytering till ledningsnivå.
Styrdokument
Här kan du läsa de policys, planer och mål som anger hur vi ska arbeta på Tjejzonen.
Uppförandekod
Placering av föreningens kapital
Hur Tjejzonen motverkar oegentligheter
Insamlingsarbete och ändamålsbestämda gåvor
Läs mer om Tjejzonen i våra stadgar – antagna vid årsmötet i maj 2025.